LOS INTERPONER DEMANDA LABORAL DIARIOS

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Acepta entrevistarle porque estaba desesperado y necesitaba trabajo y resultó ser un ‘deepfake’: “fue muy espeluznante”

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Buenas noticias para los trabajadores: el permiso por enfermedad u hospitalización que se puede pedir más de 5 días al año y hay más novedades

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Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo legítimo y preciso.

La índole generalmente protege a los empleados de despidos arbitrarios y les otorga la posibilidad empresa seguridad y salud en el trabajo de requerir una compensación. Para probar que un despido fue injustificado, es importante tener evidencia que respalde la Mas informaciòn reclamación.

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